Vous allez devenir parents ! Félicitations ! Toute votre vie va changer, mais vous avez quelques mois pour vous y préparer. Avant l’arrivée de bébé, vous devrez prévenir votre employeur afin de bénéficier de votre congé maternité. Voyons ensemble quels sont vos droits et obligations pour obtenir ce congé.
Indemnité CNSS à 100% du salaire pendant 14 semaines, plafonnée à 6 000 dhs/mois.Le congé maternité est un congé spécial accordé à toutes les salariées suite à l’annonce de leur maternité. La salariée pourra en bénéficier qu’elle soit en CDD ou en CDI. Les avantages pourront varier selon les conventions collectives mais ne pourront pas être moins avantageux que ceux fixés par la loi.
Quelle est la durée du congé maternité au Maroc ?
Au Maroc, le congé de maternité dure 14 semaines (98 jours) : 7 semaines avant la date prévue de l’accouchement et 7 semaines après la naissance, sauf si la convention collective ou le règlement intérieur de la société prévoit de meilleures conditions.
En cas d’accouchement prématuré, la salariée conserve son droit aux 14 semaines complètes de congé et doit avertir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.
Secteur privé ou fonction publique : quelles différences ?
Bien que la durée du congé soit identique (14 semaines), les modalités de rémunération diffèrent selon votre statut :
Comment calculer votre indemnité de maternité ?
L’indemnité journalière correspond à 100% de votre salaire journalier moyen des 6 derniers mois, dans la limite du plafond mensuel de 6 000 dirhams.
Formule : Salaire moyen des 6 derniers mois ÷ 26 jours = Indemnité journalière
Quelles démarches avec la CNSS ?
Pour bénéficier de vos indemnités, vous devez fournir à la CNSS :
- Le certificat médical de grossesse
- L’extrait d’acte de naissance après l’accouchement
- Une attestation de salaire des 6 derniers mois
- Le formulaire de demande d’indemnités
Votre employeur s’occupe généralement des démarches administratives. Dans certaines entreprises, c’est l’employeur qui vous verse le salaire et se fait rembourser par la CNSS. Dans d’autres, la CNSS verse directement sur votre compte. Consultez la page officielle des indemnités de maternité CNSS pour plus de détails.
[Xmessage]Cas particuliers et complications
Si des complications résultant d’un état de grossesse ou d’un retour de couches attestées par un certificat médical, le congé pourra être augmenté de la durée de la pathologie sans toutefois excéder 8 semaines avant la date présumée de l’accouchement et 14 semaines après la naissance. [/message]
Peut-on prolonger le congé de maternité ?
À l’issue des 14 semaines, vous avez plusieurs options pour prolonger votre congé :
Ces prolongations ne donnent pas droit aux indemnités CNSS. Elles constituent des périodes non rémunérées, sauf dispositions plus favorables de votre entreprise.
Quel que soit le type de prolongation, vous réintégrez votre poste avec les mêmes avantages qu’avant votre congé. Vous bénéficierez également du droit à une heure d’allaitement par jour (30 minutes matin et après-midi) rémunérée pendant les 24 premiers mois de votre enfant.
Paiement et aides complémentaires
Durant le congé maternité (14 semaines), la salariée du secteur privé percevra 100% de son salaire moyen des 6 derniers mois, dans la limite du plafond de 6 000 dirhams par mois. Pour en bénéficier, vous devez avoir cotisé auprès de la CNSS au minimum 54 jours au cours des 10 derniers mois avant la date de demande du congé maternité.
Après votre retour, vous pourrez également bénéficier des allocations familiales marocaines, une aide mensuelle versée par la CNSS pour subvenir aux besoins de votre famille.
L’essentiel à retenir sur vos droits
Le congé de maternité vous garantit 14 semaines de repos rémunéré pour accueillir votre enfant dans les meilleures conditions. Que vous travailliez dans le secteur privé ou la fonction publique, vos droits sont protégés par la loi : indemnisation à 100% de votre salaire, protection contre le licenciement et possibilité de prolongation si nécessaire.
N’oubliez pas d’informer rapidement votre employeur de votre grossesse et de préparer votre dossier CNSS avec les documents requis pour bénéficier de toutes vos indemnités sans retard. Profitez pleinement de cette période précieuse avec votre bébé !
FAQ
Quelle est la durée exacte du congé de maternité ?
Le congé de maternité au Maroc dure 14 semaines (98 jours) au total. Cette période se divise en 7 semaines avant la date présumée d’accouchement et 7 semaines obligatoires après la naissance. Vous pouvez travailler plus longtemps avant l’accouchement si vous le souhaitez, mais les 7 semaines post-natales sont impératives pour votre santé et celle de votre bébé.
Quel est le montant de l’indemnité de maternité versée par la CNSS ?
La CNSS verse 100% de votre salaire journalier moyen des 6 derniers mois, mais l’indemnité est plafonnée à 6 000 dirhams par mois. Si vous gagnez plus, votre employeur doit normalement compléter la différence selon votre contrat. Pour bénéficier de cette indemnité, vous devez avoir cotisé au moins 54 jours durant les 10 mois précédant votre congé.
Puis-je prolonger mon congé de maternité au-delà des 14 semaines ?
Oui, vous avez deux options de prolongation. Premièrement, vous pouvez prendre 90 jours supplémentaires (3 mois) en informant votre employeur 15 jours avant la fin de votre congé initial — c’est un droit automatique. Deuxièmement, en accord avec votre employeur, vous pouvez demander un congé parental non payé d’une année. Attention : ces prolongations ne sont pas rémunérées par la CNSS.
